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Dein Beruf ist nicht nur deine Leidenschaft, sondern auch die Grundlage für dein Einkommen. Doch was passiert, wenn du aus gesundheitlichen Gründen deinen Job nicht mehr ausüben kannst? Hier kommt die Dienstunfähigkeitsversicherung ins Spiel.
Die Dienstunfähigkeitsversicherung ist ein wichtiger Schutz für deine finanzielle Zukunft. Sie hilft dir, die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit abzufedern, egal ob du im öffentlichen Dienst, im Lehrberuf, im Gesundheitswesen oder in einer anderen Branche tätig bist. Mit dieser Versicherung kannst du deine Lebensqualität und die deiner Familie bewahren, selbst wenn du aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr arbeiten kannst.
Eine Dienstunfähigkeitsversicherung, auch DU-Versicherung genannt, ist eine spezielle Form der Berufsunfähigkeitsversicherung, die insbesondere für Menschen im öffentlichen Dienst, Lehrer, Polizisten, Feuerwehrleute und Angehörige ähnlicher Berufe entwickelt wurde. Sie bietet finanziellen Schutz, wenn du aufgrund von Krankheit oder Verletzung deinen beruflichen Pflichten nicht mehr nachkommen kannst, selbst wenn du nicht vollständig berufsunfähig bist.
Einkommenssicherheit:
Die Dienstunfähigkeitsversicherung sichert dir ein regelmäßiges Einkommen, auch wenn du deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst.
Finanzielle Unabhängigkeit:
Du kannst deinen Lebensstandard aufrechterhalten und finanzielle Verpflichtungen wie Miete, Kredite und Versicherungsprämien weiterhin erfüllen.
Ruhe im Krankheitsfall:
In Zeiten der Krankheit oder Genesung musst du dir keine Sorgen um Geld machen. Die Versicherung kümmert sich um deine finanziellen Bedürfnisse.
Flexibilität:
Die Dienstunfähigkeitsversicherung kann an deine individuellen Bedürfnisse angepasst werden, sodass du den besten Schutz erhältst.
Einfach erklärt bist du dienstunfähig, wenn du in den vergangenen 6 Monaten mehr als 3 Monate deinen Dienst nicht absolvieren konntest und der Amtsarzt davon ausgeht, dass du dies in den nächsten 6 Monaten auch nicht ändern wirst. Man spricht hier auch gern von der 6-3-6-Regel.
Je nachdem welchen Status (BaW, BaP, BaL) du in dem Moment innehast, drohen dir erhebliche Konsequenzen. Insbesondere in den ersten fünf Jahren deiner Beamtenlaufbahn ist die Gefahr sehr groß, dass man dich aus dem Dienst entlässt.
In diesen ersten fünf Dienstjahren hast du nahezu keine Absicherung, d.h. du würdest im Ernstfall auf die staatliche Grundsicherung (Sozialhilfe, Bürgergeld) angewiesen sein. Ausnahme: Sofern du aufgrund eines Dienstunfalles oder einer Dienstbeschädigung dienstunfähig wirst, kannst du Unterhaltsleistungen geltend machen.
Wenn du die ersten fünf Jahre deiner Beamtenlaufbahn dann geschafft hast, erhälst du einen garantierten Anspruch auf ein Ruhegehalt. Hierbei kannst du dich auf eine Mindestversorgung von ca. 1850 EUR monatlich einstellen. Mit Erreichen weiterer Dienstjahre, erhöhen sich deine Ansprüche stetig.
Mit einer bedarfsgerechten Absicherung einer DU-Versicherung schließt du die finanzielle Lücke. Du erhältst im Leistungsfall von der Versicherung eine monatliche Rentenzahlung in vereinbarter Höhe.
Somit genießen Beamte einen Sonderstatus und fühlen sich häufig rundum versorgt. Jedoch sind gerade die ersten Jahre einer Beamtenlaufbahn aus finanzieller Sicht eine große Gefahr. Anders als Angestellte der freien Wirtschaft, können Beamte nicht auf Leistungen aus GKV oder Rentenversicherung vertrauen. Bevor bekanntermaßen guter Rat teuer wird, ist es ratsam eine adäquate Absicherung zu treffen. Neben der Krankenversicherung ist die DU-Absicherung eine der „must-have“-Versicherungen für Beamte.